解答添削について
解答添削について
お客様の解答を添削します。
プロの手による実戦的な指摘になりますので、有料サポートとなります。
体裁だけを整えた汎用タイプの評価レポートではありません。
「模擬問題」「過去問題」の添削
GD（グループ討議）・・・・・・・・・・・３，０００円
IS（面接演習）・・・・・・・・・・・・・・３，０００円
IB（インバスケット）・・・・・・・・・・・４，０００円
AP（経営戦略/プレゼンテーション）・・・・４，０００円
●お送りいただいた解答をプロのコンサルタントが解析し、
①標準dimensionごとの評価点を出し、その評価点から特定された
②強点・弱点dimensionに
③総評を加えて、（その方の実力up、方法改善のため実戦アドバイスに変える場合があります。）
④合否判定をお知らせいたします。（何が不足しているかetc）
⑤お送りいただいた解答（模擬問題）には、判定根拠となった詳細な説明と、
合格を目指すために必要な具体的なアドバイスを書き込んで返却します。
●経験された方はお解りのように
添削では、低い評価点を改善するための具体的なアドバイスが最も大事です。
「これから本番までに何をすれば良いのか」・・の道筋をアドバイスします。
【注意】過去問題の添削につきましては④合否判定までとなります。
※固有名詞を変えて出題されるなど現在も使用している場合があるため、
具体的に踏み込んだアドバイスは行えません。
◇解答の提出について
メール添付で解答をお送りください。
●お問合わせ順にお答えしております。
●PDFまたはWordでお願いします。写真の場合は明度を可能な限り上げてください。
●Excelは画面枠の関係等で個別設定の変更などに多くの時間を要するケースが頻発しております。
使用ソフトの相違などの場合、開封不能なども発生していますのでご協力ください。
◆IBとAP
評価対象の個別検証やdimensionとの比較解析が必要なため解答送信日の翌日＋１週間ほどを要します。
ご自分が想像する本番での流れ（やり取り）を「想定問答形式」にしてお送りください。
本番での実際のやり取りと比較して、違いや問題点を指摘します。
●合格に向けての相談やアドバイスなどを希望される個人コンサルティングなどに関しては、
「完全個人指導」で対応いたします。
【 初受験の方へ 】
●Assessment初受験の方や未対策の方に、「模範解答はありませんか？」という質問を頂くことがあります。模範解答を真似して合格できるようであれば受験者全員が合格しますので昇進試験は必要ないでしょう。経験されると分かりますが、Assessmentは非常に難解なので昇進試験そのものを理解することが先決です。上司や過去に受験された方から可能な限り情報を収集することをお奨めします。
「サンプル模範解答方式」は、主任級、課長級、部長級にも全員に同一のSampleを配ることになります。しかも、「受験者の知識・実力及び改善ポイント」には個人差があり、指導ポイントもそれぞれに違います。Sampleだけで期待する結果に結びつくことはありません。
受験者各々の強点・弱点がまったく異なっている以上、例えばターゲット職位が同じ課長級でも指導ポイントを個人個人で変えなければなりません。導き出された解答・結論と答え方のプロセスを分析評価していくのがAssessment方式の昇進試験です。
●したがってSalixでは、Assessment研修のプロとして、
解答を添削し、個々人の弱点と強点を特定してから根本的な対策・合格に結びつくようなアドバイスをしています。
●Sampleを求めるよりも、
自分の力で解いてみて、「現在の強点・弱点・注意点・改善点などを把握すること」から昇進試験対策は始まります。
※模範解答というものも昇進試験実施会社にはありません。
評価者は模範解答のようなものを見ながら答え合わせをしている訳ではありません。
最終日に、アセッサーとの面談（研修日程によっては割愛されます。）がありますので、
模範解答のあるなしを尋ねてみてください。「ありません。」が返答です。